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刘国荣在全县党务工作会议上的讲话
  • 日期: 2018-05-09
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同志们:

根据县委常委会研究的意见和大会的安排,下面,我就组织工作讲两点意见:

一、善谋敢为,2017年组织工作谱写新篇章

2017年,全县各级党组织认真贯彻落实县委要求部署,坚持围绕中心、服务大局,担当作为、创新突破,各项工作取得明显成效。

(一)提高政治站位,全面从严治党落地落实。开展县科级领导干部学习贯彻党的十九大精神集中轮训。为建设政治清明新衡南,制定并落实了干部谈心谈话、领导干部上门家访、组织生活专项检查等重要制度措施。推动“两学一做”学习教育常态化制度化,下发《关于推行党员积分管理的实施细则》、《关于加强流动党员管理工作的通知》,将过去对党员的“面上管理”转变为“量化管理”;在全省首推党员发展全程记实制度;组织全县科级领导干部参加了十八届六中全会精神网络培训班,为深入推进全面从严治党提供了思想保障。开展“三来”活动,表彰优秀党员2655人、评出“差评”党员266人、组织处理不合格党员115人。

(二)坚持正风肃纪,各项选举圆满成功。村(社区)“两委”换届将“八联审”增加为“十联审”,取消“两委”候选人参选资格263人,查处违法违纪行为8起,查处相关责任人员64人,全县446个村(社区)圆满完成“两委”换届工作,成为衡南历史上风气最清正、程序最规范、选举最彻底、配合最紧密、成效最突出的一次村(社区)“两委”换届,获得省委督查组的充分肯定。认真做好了8名省人大代表、1名省政协委员、补选的23名县人大代表、20名县政协委员的推荐提名工作,配合做好县第十七届人大第三次会议和县政协第十届委员会第三次会议组织工作,确保了“两会”选举风清气正、圆满成功。

(三)公正选人用人,管理监督严明见效。全县共调整干部8318人次,提拔重用155人次,各方面反映良好。将乡镇领导班子空缺职位全部一次性配备到位;与县纪委密切配合,完成了60个县直机关单位的纪检体制改革工作任务;打破事业编制界限的僵局,首次面向全县各事业单位公开选拔乡镇科级党员领导干部11名,开创我县“不拘一格降人才”的先河;公开选调机关事业单位工作人员23名,首次向全县差额编、自费事业编在岗工作人员敞开报考大门。按规定根治“三超两乱”疑难杂症,提前两个月在全市率先完成了消化超职数配备干部任务;严格完成领导干部离任经济责任审计30人;联合审查289名拟提拔和拟推荐干部人选,取消2人资格;认真开展因私出国()专项清理,备案1671人,纳入管理的证照548本,干部管理监督的螺丝越拧越紧。

(四)坚持围绕中心,推动发展主动作为。推行“机关为什么365bet打不开+精准扶贫”模式,县直机关向贫困村和重点村选派62名第一书记、202名工作队员、59名科技特派员,督促全体帮扶干部认真落实“六个一”要求,实现结对帮扶全覆盖。全面落实驻村工作队待遇保障,实行驻村“口令式”考勤。从党费中拨给每个贫困村5万元。1106人参加衡阳市干部在线学习,合格率达100%;组织生态强省成员单位班子成员参加生态强省建设专题班学习;组织全县365bet线路检测中心干部参加省十一届三次全会专题班学习,促进了干部队伍能力素质提升。

(五)深化改革创新,基层为什么365bet打不开全面提升。创新开展了以联幸福屋场、建“四有”党小组为重点的“四联四建”活动,建立示范党小组10余个,“两新”党组织覆盖率超过72%村、社区运转经费平均分别达16.5万元、9.5万元;投入4000余万元新扩改建农村综合服务中心68个。打造“三为”村干部队伍,78名“贤能治村”人才被选任为村主干,其中江口镇胜利村新任党总支书记倪秋林发展产业助脱贫事迹被湖南卫视推介。“红星云”手机移动平台激活党员人数24482人,居全市第一。培养农民大学生153人,对83个村级远教站点设备进行了升级配送。深入开展党委书记抓基层为什么365bet打不开述职考核评议,以责任落实推动任务落实、工作提升。

一年来,我们用心用情做好老干部工作,专门成立了离退休干部党工委,落实离退休老干部“两项待遇”,积极开展老干部视察活动,更新老干部活动中心基础设施,改建了老干部活动市区分中心,引导广大老干部服务大局、奉献余热。公务员管理、干部档案和信息化建设、援疆工作、为什么365bet打不开研究、365bet线路检测中心宣传等各项工作都取得了新的成效。

这些成绩的取得,得益于县委的坚强领导和市委组织部的精心指导,得益于各级党组织的关心支持,凝结了组织战线全体同志的心血和汗水。全县365bet线路检测中心干部很拼很辛苦,是一支值得信赖、敢于担当、能打硬战、自觉奉献的队伍。在此,我代表县委组织部部务会,向关心支持组织工作的各级领导、向在座的同志们、向全县广大365bet线路检测中心干部表示衷心的感谢和崇高的敬意!

二、破冰克难,奋力推动2018年组织工作高质量发展

2018年是改革开放40周年,也是贯彻党的十九大精神的开局之年,更是决胜全面小康的关键之年。今年党的建设和组织工作,要紧紧围绕全面落实新时代党的建设总要求,聚焦主责主业,提高政治站位、履行政治责任、强化政治担当,着力推动组织工作高质量发展,为加快推进“五个新衡南”建设提供坚强组织保证。重点做好八个方面的工作:

(一)突出抓好政治建设,教育引导党员干部做政治上的“明白人”。一要坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。把旗帜鲜明讲政治贯穿组织工作全过程、各方面。跟干部谈话、考察考核干部、日常管理监督、指导组织生活制度的落实、推动基层组织建设等,都要始终绷紧讲政治这根弦,牢牢把握政治建设这个关键,确保各级党组织和党员干部牢固树立“四个意识”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二要推动各级党组织和党员干部学习贯彻维护党章。党章是党的根本大法,是全党必须遵循的总规矩。要把党章作为党员干部经常性学习的重要内容,结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化,引导大家全面学习党章,重点把握党的十九大党章修改和增写的内容。要把党章作为日常管理监督的根本标尺,督促党员干部在民主生活会、组织生活会等党内政治生活中,对标党章,达到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的效果。三要推动形成正气充盈的政治生态。把执行新形势下党内政治生活若干准则的情况,作为考核评价、管理监督班子和干部的重要依据,推动党员领导干部按规定参加党内政治生活,提高民主生活会、组织生活会质量。认真贯彻民主集中制,落实地方党委工作条例、党365bet线路检测中心作条例和党的工作机关条例。弘扬党内先进政治文化,坚决抵制个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义、宗派主义、圈子文化、码头文化。要紧盯“四风”新表现,深查细纠,久久为功,成风化俗。

(二)持续抓好思想建设,切实拧紧党员干部思想“总开关”。一要把学习培训引向“全覆盖”。把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,纳入各级党委(党组)中心组学习、干部教育培训的必学内容,推动集中轮训向基层延伸拓展、向各级各类党员干部全员覆盖。改进学习培训方法,注重运用基层党员干部感到亲切、易于接受的方法组织学习,引导党员干部结合历史经验、实践基础加深理解。二要将学用结合推入“无缝期”。要推动党员干部提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维能力,使思维方式和思想认识水平更加符合新时代的要求。要把思想武装与提高本领、推动发展结合起来,着力弥补知识弱项、能力短板、经验盲区,不断提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力;要善于结合衡南实际,积极开展“服务项目作表率、产业发展建新功”活动,引导党员干部在产业建设上建功立业。三要让主题教育直抵“灵魂区”。按照上级部署和要求,结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化,开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。突出问题导向,着力解决信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强、担当不力等突出问题。创新活动载体,以直抵人心、触及灵魂的方式,教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心。

(三)瞄准高素质专业化,大力培养选拔衡南发展“主力军”。一要突出政治标准选人用人。始终把政治标准放在首位,围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律,探索形成对干部进行严格政治把关的具体标准和办法,对干部进行全面“政治体检”。要把干部的政治表现作为选拔任用纪实的重要方面,培养选拔牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部,对政治上不合格的“一票否决”,已经在领导岗位上的也要坚决调整下来。严格执行干部选拔任用“凡提四必”、“双控预审”、“一报告两评议”、“双签字”和全程纪实等制度。二要科学精准考察识别干部。充分发挥党组织领导把关作用,完善党委(党组)讨论决定干部任免事项议事规则和决策程序。在推荐考察环节,要先进行谈话调研推荐,党组织综合考虑推荐情况以及人选条件、岗位要求、班子结构等,研究提出参考人选名单,再进行会议推荐。坚持全方位、多角度、近距离考察识别干部,通过工作调研、平时考核、年度考核、任期考核、民主生活会、述职述德述廉,以及领导干部上门家访、干部定期健康检查、谈心谈话等多渠道,把触角延伸到“八小时之外”,深入到干部的工作圈、生活圈、朋友圈了解情况。三要坚持事业为上人事相宜。坚持实践标准,不简单地看文凭看职称,看干过什么分管过什么,关键看干成了哪些事、干得怎么样、管得好不好。坚持事业为上,把事业发展、工作需要、岗位要求与合理培养选拔干部、促进干部健康成长、充分调动广大干部积极性有机结合起来,看谁更优秀、更合适,多考虑“该用谁”而不是“谁该用”。针对经济、科技、教育、卫计、城建、规划、金融、政法等部门领导班子建设的需要,探索专业化干部的选拔办法。通过从专业性强的企事业单位选调、向特殊领域或行业有针对性地物色、对急需紧缺专业性人才大力引进等方式,在更大范围、众多可能的人选中,把更合适的人选出来。四要大力培养选拔年轻干部。认真落实市委加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的意见,建立科级后备干部信息库,加强对年轻干部的培养,举办1期中青班,继续选派机关优秀年轻干部到乡镇任职或挂职。拓宽体制外优秀青年人才进入党政机关的途径。坚持老中青合理搭配,充分调动各年龄段、各层级、各方面干部的积极性。

(四)坚持严管与厚爱相结合,充分激发干部队伍“内生力”。好干部是“选”出来的,更是“管”出来的。要坚持严管和厚爱的辩证法,激发干部干事创业的内生力。一要严格干部管理监督。强化政治监督和上级决策部署落实情况监督,突出加强对一把手和重点部门、关键岗位干部的监督。加大提醒函询诫勉工作力度,扎实推进单位主要负责人经济责任审计。严格落实领导干部报告个人有关事项的要求。加大信访举报整合力度,推进举报查核信息“大数据”建设。二要强化执行力考核。“一分部署,九分落实”,提高执行力落实力,是确保中央、省委、市委和县委决策部署贯彻落实的基本前提。全面落实市委修改后的管理干部综合考核评价体系,促进年度考核与日常考核相结合,强化对干部执行力的跟踪考核和问效,在干部选拔任用、评先评优等工作中,充分运用考核评价结果。三要健全厚爱激励机制。“水不激不跃,人不激不奋。”要认真落实公务员职务与职级并行、党内功勋荣誉表彰、带薪休假等制度,树立一批优秀领导班子和领导干部典型。坚持“三个区分开来”,建立干部容错纠错及是非澄清机制,配合纪检监委,加大对诽谤诬告干部行为的查处打击力度。建立容错案例通报制度,通过具体实例鼓舞广大干部担当作为的信心。

(五)以提升组织力为重点,全面筑牢基层为什么365bet打不开“主阵地”。一要强化政治功能。要组织基层党组织和基层党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,深入学习贯彻党章,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,严格党的组织生活,确保政治上可靠过硬。要把党的政治建设落实到每一个支部,充分发挥支部的领导核心、政治核心作用。要因地制宜扩大基层党组织的组织覆盖和工作覆盖,开展五个“消空”行动,全面消除党组织书记空挂、民主管理空白、发展党员工作空档、组织生活空泛、为什么365bet打不开指导员空缺的基层党组织,着力解决一些基层党组织虚化、弱化、边缘化的问题。二要做好创新文章。2018年是“基层为什么365bet打不开质量提升年”,也是“支部建设年”,要扎实推进以支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化为内容的党支部“五化”建设。创新基层为什么365bet打不开方法手段,探索“智慧为什么365bet打不开”实现路径,对基层党组织和党员实行智能化、精准化、动态化管理。坚持线上与线下相结合抓好党员教育工作,持续放大“四加六代”模式、农民大学生培养等品牌效应。探索开展党代表履职、届中述职评议工作,继续抓好“三联一帮”等活动,充分发挥党代表的作用。进一步有效扩大“两新”组织“两个覆盖”,健全网格化为什么365bet打不开工作机制,完善社区基层治理三要从严管理基层。强化换届后村(社区)“两委”班子建设,加强对村(社区)干部管理。大力推进“扫黑除恶”专项斗争和“净村”行动,重点开展“村霸”和宗族恶势力专项整治、陈规陋习专项整治、非法上访集访专项整治、农村环境专项整治、“雁过拔毛式”腐败专项整治、涉毒专项整治等六项专项整治,全面推动移风易俗、净化农村风气。改进党员教育管理的基本方式,突出政治标准发展党员,严肃查处发展党员违规违纪行为,加大不合格党员处置力度。四要持续推动脱贫。全面抓实驻村工作队和驻村帮扶工作,建立健全工作例会、考勤管理、工作报告、纪律约束等制度,加强扶贫攻坚驻村工作队队员的日常管理和考核。从大学生村官、“三支一扶”、“一村一大”等人员中,择优选聘事业编制人员担任扶贫专干。五要加强基层保障。要发挥基层为什么365bet打不开工作领导小组的协调作用,建立政府职能部门联动机制,进一步落实活动场所、运转经费、报酬待遇、服务群众专项经费等保障措施。完善离任村干部生活困难补助制度,重点解决村级运转经费拨付不到位、村级待遇保障水平低、发放不及时等问题。发展壮大村级集体经济,全力消除集体经济“空壳”村。

(六)着力营造人才生态,用心栽好引才聚才“梧桐树”。坚持党管人才原则,充分发挥牵头抓总作用,实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。一要健全人才发展体制机制。推进《关于深化人才发展体制机制改革,加快推进五个新衡南建设的实施意见》尽快出台实施,同步推进各类实施细则的制定,打通人才流动、使用、发挥作用中的体制机制障碍。二要大力实施重点人才工程。围绕开展产业项目建设年活动,开展引才聚才,举办“衡南学子看家乡”等招才引智活动。深入实施创新创业人才团队支持计划、青年人才培育计划、紧缺人才引进行动等重大人才工程,在重点领域、优势产业、重大平台形成人才集聚高地。三要加强各类人才的政治引领。认真落实进一步加强党委联系服务专家工作的实施意见,加强对人才的思想教育和政治引领,实现增“人数”与得“人心”的有机统一。加强人才典型的宣传推介,加大优秀人才、名家名匠的奖励表彰力度,培树全社会识才爱才重才敬才的良好风尚。突出政治吸纳,加大在优秀人才中发展党员的力度。

(七)真心诚意强化保障,科学引导老干部奉献“光和热”。“莫道桑榆晚,为霞尚满天。”要坚持精准服务工作理念,切实加强离退休干部政治建设、思想建设和党组织建设,积极引导老干部为党和人民事业增添正能量。一要加强老干部思想政治建设。认真组织老干部深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,引导离退休干部做到“离休不离岗、退休不褪色”。二要认真贯彻老干部工作方针政策。认真领会并落实上级文件精神,帮助广大离退休老干部将思想和行动统一到中央和省市县委的决策部署上来。三要全力做好服务保障工作。进一步保障老干部“两项待遇”,继续建立健全和落实联系走访老干部、定期向老干部通报情况、就近就地组织参观工农业生产等制度,进一步完善离退休干部离休费保障机制,确保老干部生活待遇全面落实。四要积极鼓励老干部发挥正能量。积极搭建平台,组织和鼓励离退休老干部采取组织宣讲团、专业技术服务团等形式开展活动,在宣传党的路线方针政策、开展科技扶贫和支农惠农、关心教育下一代等方面发挥作用。

(八)从严从实加强自身建设,不断提升365bet线路检测中心干部“精气神”。一要锤炼对党忠诚的政治品格。组织部门是政治机关,要把政治建设作为第一位的建设,把对党忠诚作为首要政治原则。要时刻与党同心同德,带头维护习近平总书记的核心地位,不折不扣落实党中央的决策部署。具体到工作中,就是要牢牢把握正确的政治方向,坚持选人用人的政治标准,强化基层组织的政治功能,注重人才工作的政治引领,切实增强做好组织工作的政治责任感和历史使命感。二要坚守公道正派的职业操守。组织工作的政治性政策性原则性都很强,用什么样的作风选人,选什么样作风的人,群众会看在眼里,记在心里;发展什么样的人入党,入党后做了什么样的事情,群众也会洞若观火,心知肚明。公道办好十件事,群众或许不会说什么,但有一个问题处理不公道,群众就会把这笔账记在我们头上。正因为如此,我们要严格按政策办事、按原则办事、按制度办事,坚持一把尺子量始终、一个标准贯到底,做到公心识人、公平待人、公正选人。要克服私心杂念,排除干扰阻力,敢讲真话、敢讲实话,不当老好人,不怕得罪人,主动为敢于担当的干部担当,为敢于负责的干部负责。三要弘扬严格严谨的优良作风。要严于律己,带头贯彻中央八项规定及实施细则精神,坚持不懈反“四风”、改作风。切实强化底线思维和风险意识,做到谨言慎行。要掌握实情,多一些实地走访,少一些遥控指挥,本地本部门为什么365bet打不开、干部和人才工作中出现了哪些新问题、存在哪些短板,心里要有一本明白账。要务求实效,多一些常态长效,少一些“一阵风”,多一些全面推进,少一些“亮点”“盆景”。四要提升履职尽责的专业能力。“工贵其久,业贵其专。”每一名365bet线路检测中心干部都要潜心学业务、学政策,确保精准把握、精确执行,决不能自我满足、似懂非懂,以其昏昏,使人昭昭。要加强365bet线路检测中心干部的业务培训。拓展锻炼平台,有计划地安排365bet线路检测中心干部参与中心工作、重点任务,有序推进轮岗交流、挂职锻炼。要提升综合素质,有针对性地加强对金融、管理、法律、哲学等有关知识,特别是与组织工作密切相关的“互联网+”、大数据等新技能的学习,使专业素养、工作能力与新时代党的建设和组织工作新要求相适应、相匹配。

同志们,我们正处于一个伟大的新时代,肩负的使命光荣、责任重大。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,不忘初心、牢记使命,以更高的思想境界、更强的专业本领、更优的工作作风、更好的精神状态,为建设“五个新衡南”再立新功!

信息来源: 责任编辑:为什么365bet打不开网
主办:中共衡南县委组织部 承办:中共衡南县委组织部研究室
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